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建筑业税收筹划的具体做法，灵活用工方案请收好
发布时间：2021-1-13
来源：管理员 浏览：次
目前，建筑行业，对税收筹划更加重视了，说明大多数的企业对税务筹划的认识更加正确了。
一、建筑业的情况分析
建筑业发展到现在，前景广阔，和外部的经济环境紧密联系，和其他行业也关系密切。因而，建筑业的影响因素复杂，在进行税务筹划的时候要正确了解整个行业，针对具体问题提出具体的解决方法，根据企业的经营状况对灵活用工模式的理解与运用，深入灵活用工税收筹划方案进行实时调整，合理合法利用相关的优惠政策，来降低建筑业的成本，使行业的利润收益大化。
建筑业涉及到的税种也比较多，所以相关人员要足够，对各种税务常识要理解并掌握，把理论用于实践中。增值税方面，建筑业进行抵扣的时候，抵扣税率各不相同，所以企业的税负也不一样。所以，在对增值税发票、税额等方面的管理会比较严格，管理难度也很大。
二、建筑业遇到的难题
1、企业支出无票
个人包工头和无证施工队，无法提供合规专票，导致建筑企业利润虚高。
2、个人所得税高
3、企业漏交或不代征代缴个税，个税税负高，代征困难。
4、劳务用工荒
用人不足，施工环节多、管理链条长、作业流动性大；劳动力地域发展不平衡；出现包工头老龄化问题。
5、财税风险大
虚列工程成本，收入不记账，账目管理异常复杂，企业发包方面临被稽查的风险。
三、建筑劳务灵活用工方案
为了促进建筑劳务行业灵活用工的发展，
第一，建筑业要根据增值税特点进行税收筹划；
第二，在竞争激烈的经济市场，建筑业要强化自身的市场地位，合理选择灵活用工平台，降低企业成本，提高收益；
第三，对建筑业有针对性地进行研究，提出一个具体的税收筹划方案。
建筑企业业务外包，灵活用工平台提供增值税、企业所得税等方案，达到降低税负的目的，综合税负降低95%。合规开具9%进项增值税专票给用工企业。解决建筑劳务用工企业支出无法取得增值税专票抵扣进项税。真实业务平台支撑，薪酬代发，个税代缴，降低投入成本和用人风险，提高用人的灵活性，降低税负以及保证资金安全。
一、建筑业的情况分析
建筑业发展到现在，前景广阔，和外部的经济环境紧密联系，和其他行业也关系密切。因而，建筑业的影响因素复杂，在进行税务筹划的时候要正确了解整个行业，针对具体问题提出具体的解决方法，根据企业的经营状况对灵活用工模式的理解与运用，深入灵活用工税收筹划方案进行实时调整，合理合法利用相关的优惠政策，来降低建筑业的成本，使行业的利润收益大化。
建筑业涉及到的税种也比较多，所以相关人员要足够，对各种税务常识要理解并掌握，把理论用于实践中。增值税方面，建筑业进行抵扣的时候，抵扣税率各不相同，所以企业的税负也不一样。所以，在对增值税发票、税额等方面的管理会比较严格，管理难度也很大。
二、建筑业遇到的难题
1、企业支出无票
个人包工头和无证施工队，无法提供合规专票，导致建筑企业利润虚高。
2、个人所得税高
3、企业漏交或不代征代缴个税，个税税负高，代征困难。
4、劳务用工荒
用人不足，施工环节多、管理链条长、作业流动性大；劳动力地域发展不平衡；出现包工头老龄化问题。
5、财税风险大
虚列工程成本，收入不记账，账目管理异常复杂，企业发包方面临被稽查的风险。
三、建筑劳务灵活用工方案
为了促进建筑劳务行业灵活用工的发展，
第一，建筑业要根据增值税特点进行税收筹划；
第二，在竞争激烈的经济市场，建筑业要强化自身的市场地位，合理选择灵活用工平台，降低企业成本，提高收益；
第三，对建筑业有针对性地进行研究，提出一个具体的税收筹划方案。
建筑企业业务外包，灵活用工平台提供增值税、企业所得税等方案，达到降低税负的目的，综合税负降低95%。合规开具9%进项增值税专票给用工企业。解决建筑劳务用工企业支出无法取得增值税专票抵扣进项税。真实业务平台支撑，薪酬代发，个税代缴，降低投入成本和用人风险，提高用人的灵活性，降低税负以及保证资金安全。
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